setTimeout('yaCounter69822724.reachGoal("time_left");', 15000);

Базовые навыки современного бухгалтера

Бухгалтер – это третий по значимости человек в компании, после директора и заместителя. Ошибки бухгалтера обходятся предприятию очень дорого, а иногда могут стоить полной ликвидации бизнеса. Поэтому каждый руководитель должен ответственно подходить к выбору сотрудника.
Общее представление о трудовых функциях и базовых навыках специалиста можно получить из профстандарта «Бухгалтер», утвержденного приказом Минтруда России от 21.02.2019 года № 103н.

Данный стандарт обязателен для применения публичными акционерными обществами, страховщиками, негосударственными пенсионными фондами, акционерными инвестиционными фондами, управляющими компаниями ПИФ и государственными органами управления внебюджетными фондами. ИП и прочие организации не обязаны применять профстандарт, но могут использовать его при подборе кандидата на должность рядового бухгалтера или главбуха.
Знание законодательной базы
Бухгалтер должен знать нормативно-правовую базу, на основании которой ведут бухучет на предприятиях:

· Федеральный закон «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 года № 402-ФЗ;
· Положение по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ;
· План счетов бухгалтерского учета.

Это основные документы, не зная которых работник не сможет вести бухучет. Но это только вершина айсберга. Кроме этого бухгалтер должен знать трудовой и налоговый кодекс РФ, КоАП, ПБУ (на данный момент в России действует 24 положения), МСФО, отраслевые нормы и стандарты, и многое другое.

Человеку невозможно удержать такой объем информации в голове. На помощь ему приходят различные электронные справочные системы. Поэтому современный бухгалтер должен уметь не только вести бухучет и сводить отчетность, но и быть уверенным пользователем ПК.
Личностные качества
Бухгалтер – кропотливая работа, связанная с обработкой большого количества документов. Специалист должен обладать усидчивостью, внимательностью, иметь аналитический склад ума. Давайте рассмотрим, какие еще личные качества нужны для успешной карьеры:

· коммуникабельность – в процессе работы бухгалтеру приходится взаимодействовать с поставщиками, работниками, руководством, контролирующими органами. И со всеми ему нужно находить общий язык;

· умение работать в команде – бухгалтер не существует в вакууме. Успех его работы зависит от умения взаимодействовать с другими отделами предприятия: отделом кадров, продаж, закупок и другими;

· адаптация к изменениям – законодательство в сфере бухучета постоянно меняется. Бухгалтер должен быстро перестраиваться под новую реальность;

· умение брать на себя ответственность – бухгалтер несет полную ответственность, в том числе и материальную, за совершаемые им операции.

Бухгалтеру необходимо уметь разговаривать с руководителем на «человеческом» языке. То есть он должен уметь объяснять сложные бухгалтерские процессы простыми словами, чтобы директор правильно понял его и принял взвешенное решение.
Что еще должен уметь бухгалтер
Чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда, бухгалтер должен не просто уметь правильно оформлять первичные документы и заполнять отчетность, но и нести практическую финансовую пользу для предприятия. В основном она заключается в снижении налоговой нагрузки на компанию. При этом бухгалтер должен использовать только законные схемы, чтобы не подвести себя и своего руководителя под уголовную статью.

Нередко на главбуха возлагают функции финансового директора. В таком случае ему приходится анализировать финансово-хозяйственную деятельность компании, заниматься ценообразованием и планированием.

Сегодня бухгалтер – это не просто сотрудник, занимающийся учетом, а специалист широкого профиля. Он и финансист, и налоговый консультант, и управленец, и даже немножечко программист. Если вы будете обладать всеми перечисленными навыками, то ваша ценность на рынке труда будет очень высокой.
Вам понравилась статья?
Подпишись и получай новости первым
Честно, никакого спама, только нужна информация
Нажимая кнопку "ПОДПИСАТЬСЯ" вы соглашаетесь с пользовательским соглашением и политикой обработки персональных данных
Заполните форму и специалист свяжется с Вами!
Или вы можете позвонить нам сразу!
+7 (499) 288-02-31