К нам обратился собственник IT-компании по предоставлению программного обеспечения, средний штат которой примерно 40 сотрудников. Уволенный работник клиента подал жалобу в Минтруд о нарушении его трудовых прав. После рассмотрения жалобы Минтруда направило клиенту письмо с требованием исполнить указанные в письме предостережения.